Bir kurum veya işletme içindeki insan kaynakları yönetim süreçlerini dijital olarak yöneten ve izleyen bir yazılım çözümüdür. PYS, personel departmanının işleyişini kolaylaştırmak, verimliliği artırmak ve iş gücü yönetimini daha etkili hale getirmek için kullanılır. Aynı zamanda personel bilgilerinin güvenli bir şekilde takip edilmesini ve yönetilmesini sağlar.
Personel Bilgileri Yönetimi: PYS, tüm çalışanların temel bilgilerini (ad, soyadı, iletişim bilgileri, kimlik bilgileri vb.) merkezi bir veri tabanında saklar. Böylece saklanan personel dosyalarını kullanarak giriş-çıkışların yönetilmesi sağlanabilir. Personellerin giriş çıkışlarının otomatik olarak kaydedilmesi, manuel takiplere kıyasla insan hatası riskini azaltır. Çalışanların düzenli bir şekilde giriş-çıkış saatlerinin kaydedilmesini, işgücü yönetiminde doğruluğu ve şeffaflığı sağlar.
Personel Yönetim Sistemi, çalışanların iş yerindeki hareketlerini izlemek için yer belirleme özelliklerini kullanabilir. Bu sayede çalışanların hangi alanlarda ne kadar zaman geçirdiği takip edilebilir ve performans değerlendirmeleri veya iş süreçleri için değerli bilgiler sağlanır. Çalışanların giriş-çıkış saatleri ve lokasyon içindeki hareketlerinin günlük, haftalık ve aylık olarak raporlanması; yöneticilere ve insan kaynakları uzmanlarına çalışanların performansını değerlendirmek ve işgücü planlaması için önemli veriler sunar.
Personel Yönetim Sistemi Ne İşe Yarar?
İzin ve Devamsızlık Yönetimi: PYS, çalışanların izin kullanımı ve devamsızlık durumlarını takip eder. Bu sayede izin talepleri, onay süreçleri ve çalışanların devamsızlık nedenleri kolayca görüntülenebilir.
İşgücü Verimliliği ve Planlama: Çalışanların giriş-çıkış saatleri ve hareketleri analiz edilebilir. Bu analizler, işgücü verimliliğini artırmak ve işletme içindeki iş süreçlerini daha verimli hale getirmek için kullanılabilir. Aynı zamanda, işgücü planlamasını daha etkili bir şekilde yapmak için de veri sağlar.
Çalışan Performansının İyileştirilmesi: PYS, çalışanların performansını değerlendirmek ve geliştirmek için değerli bir araçtır. Giriş-çıkış saatleri ve hareketler üzerinden analizler yaparak, çalışanların performansını anlamak ve gerektiğinde eğitim veya rehberlik sağlamak mümkündür.